31 августа 2011 (16:34)

Магистранты 2-го курса начали стажировку в компании IBS и написание магистерских диссертаций.

Традиционно 30 августа Академия IBS собрала магистрантов, прошедших первый год обучения, для старта нового года.
Участники программы Магистратура 2010 – 2012 в этом году будут совмещать две непростые задачи и два состояния: и сотрудника компании – стажера, участвующего в реальных проектах, и студента, цель которого написать и защитить магистерскую диссертацию.
Многие ли из нас способны полноценно и учиться, и работать одновременно. А участники программы могут. Может быть, именно поэтому за магистрантами, прошедшими школу Академии IBS, выстраивается очередь?

Старт второму году дал куратор программы Леонид Забежинский, рассказав о целях и задачах стажировки ребят и о том, чего компания ждет от молодых специалистов.


Забежинский Л.
Директор Академии Лугачев Михаил свое обращение к ребятам посвятил вопросам эффективности работы ребят в компании.


Лугачев М.
Очень яркими были выступления представителей департаментов компании, куда выходят ребята на стажировку.
Тухбатов Расиль – начальник отдела финансов Департамента бизнес-приложений и технологий Oracle – отметил, что ребята выходят в уже сложившиеся коллективы и должны приложить усилия, чтобы вписаться в них и быть настроенными на позитивную коммуникацию.

Тухбатов Р.
Дубенсков Петр – заместитель директора Департамента системных решений – сфокусировал свое выступление на необходимости постоянно повышать свою квалификацию, особенно в ИТ-области, и рекомендовал ребятам не останавливаться на достигнутых знаниях, а продолжать их развивать самостоятельно, обращаться за консультациями к специалистам в департаменте.


Дубенсков П.
Данилова Елена – директор отделения HR-консалтинга Департамента управленческого консалтинга – поделилась с ребятами 4-мя главными секретами их успеха:
1 – правильно понимать задачи, поставленные перед ними, уточнять, если нужно, критерии их выполнения;
2 – выполнять свою работу на отлично, чтобы не пришлось переделывать коллегам;
3 – найти свое место в команде проекта, на котором будете работать;
4 – забыть о своей звездности: «я многое знаю и имею, я всему научился, и поэтому мне должны быть поручены для работы самые важные и сложные задачи», задачи могут быть и совсем простыми – «Вы член команды!», но выполнив их на отлично Вы проявите себя грамотным специалистом и Вам смогут поручить самые важные и сложные задачи.


Данилова Е.
От Департамента корпоративных систем управления выступила Торговкина Марина - директор по персоналу. Она отметила, что в департаменте также выделяют время на технологическое обучение – время для самостоятельного изучения курсов, и это время нужно использовать с умом, потому что может так случится, что следующие полгода у вас не будет такой возможности, Вы будете на проектах, а чтобы стать специалистом нужно глубоко проникнуть во все тонкости и нюансы внедряемой системы и технологий. Также нужно понимать, что для освоения тонкостей консалтинга по внедрению бизнес-приложений, нужно пощупать процесс изнутри: выверить и внести много данных, выполнить другие рутинные операции…


Торговкина М.
Приятной частью мероприятия были награды самым активным магистрантам – участникам обратной связи. Их мнение помогло Академии оценить курсы и улучшить обучение в магистратуре. Награды вручил начальник методического отдела Академии IBS Бабешко Владимир.


Бабешко В.
Менеджер дипломного модуля Академии Акатова Наталья подробно остановилась на учебном и рабочем графике, ведь ребятам предстоит полностью погрузиться в проектную деятельность, но нужно успеть сделать диссертационные исследования, сдать зачеты и защитить выпускную квалификационную работу, а после всего успешно пройти аттестацию в компании.


Акатова Н.А.
На встречу с магистрантами пришли недавние выпускники Куценко Светлана и Симкин Антон поделиться своим опытом: «Как избежать ошибок и прийти к успеху?». Выступления молодых специалистов завершились бурными аплодисментами и магистранты разошлись по разным переговорным пообщаться со своими руководителями кафедр, чтобы уточнить специфику требований к магистерской диссертации по их программам подготовки.

Что хочется пожелать молодым стажерам: «Вперед и в бой! Будет тяжело, но мы Вас поддержим, и ждем на финише самостоятельными сложившимися специалистами – стратегическим кадровым резервом компании!»


Наверх