Вторник, 3 Июля 2012 г. 14:10

Кадровый холдинг АНКОР провел опрос менеджеров высшего и среднего звена на тему «Мотивация топ-менеджеров». Согласно ему в Новосибирске получились достаточно интересные цифры.

Большинство респондентов — менеджеры высшего звена — 68% (топ-менеджер, генеральный менеджер, собственник бизнеса) и 32% — менеджеры среднего звена (с наличием подчиненных).

Что заставляет топ-менеджера задуматься о смене компании

Главными причинами, побуждающими топ-менеджеров задуматься о смене компании-работодателя, являются утрата интереса к текущим задачам (19%), изменение условий контракта к худшему и наличие конкретного привлекательного предложения — доля каждой из причин 15%. Большинство управленцев не знают о своих профессиональных перспективах и не понимают, какие у них существуют возможности для развития в компании.

... Читать дальше »